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王永慶給年輕人的八大建議

本文 : 王永慶給年輕人的8堂課
王永慶的經營智慧,歷久彌新
他遠大的眼光與獨到 的見解,
經歷了時代變遷,更能顯出如鑽石般的光芒!
他創業七十年的寶貴經驗,都凝練成8堂課,
給社會新鮮人明確的方向與啟發!

王永慶給年輕人的8堂課
王永慶說:「做事應該和樹有細根一樣,必須從根源處著手,才能理出
頭緒,使事務的管理趨於合理化。」

王永慶給年輕人的8堂課
國內外企業在開會時,總是繞著「業績」、「利潤」等「結果」在打轉
,而在台塑管理處的會議上,永遠聽不到王永慶和他的幕僚在談「業績
」,他們總是以「追求點點滴滴的合理化」為主題討論。

王永慶給年輕人的8堂課
王永慶認為年輕人不論就業或創業,千萬不可操之過急,一定要有先苦
後甘的體認,學習瘦鵝忍飢耐餓,刻苦耐勞的精神,一步一腳印才會有
成就。

王永慶給年輕人的8堂課
王永慶嚴格規定台塑關係企業的大專新進人員,不論任何科系,不論擔
任何種職務,更不論他是平凡人或高官子弟,一律參加輪班訓練,從基
層做起。

王永慶給年輕人的8堂課
學歷≠ 實力,好學校與好成績≠ 能力!
汽車大王亨利‧福特認為,經驗乃是世界上最有價值的東西,「任何人
只要做點有用的事,總有一點報酬,這種報酬就是經驗。是世界上最有
價值、也是人家搶不走的東西。」

王永慶給年輕人的8堂課
創造切身感,必須先就企業的各個部門,分別建立合理的標準成本。以
成本為基礎,才能正確計算出各部門所屬人員的努力結果所獲得的績效
情形,再按績效給予適度的酬勞與獎勵,這樣才能激發切身感。

王永慶給年輕人的8堂課
在台塑企業內,最常講的一句話是:「多爭取一塊錢生意,也許要受外
在環境的限制;但節省一塊錢,可以靠自己努力。節省一塊錢,不就等
於淨賺一塊錢。」

王永慶給年輕人的8堂課
王永慶在年輕時以賣米起家,到府服務、主動送米、按月依客戶發薪日
收款,可見當時已深知以客為尊、客戶至上的道理。

王永慶給年輕人的8堂課
學歷不等於實力,只有從實務經驗才能培養堅強的實力。實務經驗愈豐
富,成功的機會就愈大。
 
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